新疆多地出台为基层减负系列措施：不得把休利来老牌游戏直营网息休假作为管理手段

　　一是将周二、周四、法定节假日定为无会日，除上级要求，原则上不召开全县性会议◆◆，确因工作需要召开会议的◆★★★，由牵头县级领导报县委审批后召开■■◆。二是各类会议时间原则上控制在1小时内，一般不安排表态性发言；确需发言的，每人不超过5分钟◆■★◆■；可书面发言的★★，不安排现场发言。同时，会前做好议题审议◆■★■、征求意见等前期准备工作★■■★◆◆，会上不做无意义讨论◆★。三是县属部门组织召开的会议，需由分管县级领导审批同意，报专项机制办公室备案后方可召开■◆★◆。县四套班子主要领导不参加的会议，原则上不得要求乡镇主要领导参会★■。四是各类会议只安排与会议内容相关的人员参加★◆，不得擅自扩大参会范围和会议规模，造成不必要的陪会◆◆◆■。

　　依法保障干部享受休息休假等权益，“八小时”工作时间之外一般不安排干部加班；确需加班的，部门单位要保障好加班干部的交通和食宿，事后及时安排补休◆★、调休■■★。

　　一是非必要不建微信■★★■◆、钉钉等工作群，确需建立的◆■，由单位主要领导同意后建立，单位主要领导必须入群■■★◆，在群内做好监督■★★、管理工作■◆◆，原则上不得在群内发布工作任务◆■★■★■。二是有微信公众号的部门单位◆■■，在发布信息前，需落实“三校三审”制度◆★■■，未经审核或审核不通过的，一律不得发布。三是除上级安排的网络转发、点赞任务外，县、乡两级不得安排干部转发◆★◆、点赞有关信息和文章。

　　为有效落实中央、自治区党委和市委关于整治为基层减负的有关精神，大力整治、官僚主义问题，进一步加强作风建设◆■■◆，切实减轻基层负担，激励广大党员干部担当作为★■◆，制定我县基层减负八项措施◆◆◆■■。

　　五不得为：不得随意安排加班，非必要不在休息期间发文开会◆★；不得随意取消干部周末双休、年休假等国家法律规定的休息休假；不得在周五利来老牌游戏直营网、节假日前发文、开会安排工作，要求基层周一、节假日结束后第一天上报材料；不得要求一线教师在学生离校后值班值守；不得要求村（社区）开具不符合基层工作实际的★◆■★“奇葩”证明。

　　一是除上级要求外，一律不得安排督查◆★■★◆、检查、考核，不允许搞评比达标，杜绝刚安排、刚部署工作◆■■，就组织督查、检查■◆★★★★。二是不得随意与基层签订责任状，变相向■★★“属地”推卸责任。三是改进督查考核方法■◆■★◆◆，强化结果导向，注重工作实绩和群众评价，不得以工作照片、视频◆■、工作笔记等做为实际工作评价。

　　各部门单位不得随意向基层印发文件，确需印发的◆◆■◆★，需有上级要求或发文相关依据。一是部门发文，需经部门主要领导审签后印发。二是议事协调机构发文，需由分管日常工作的县级领导审签后印发。三是各类发文通知可采取定向发文的措施，与相关业务无关联单位，不予发送★★，不做★◆◆■“广而告之★◆★”；四是文件中安排的工作，要给基层预留落实时间利来老牌游戏直营网，相关单位不得出现“早上栽树、下午乘凉”的情况。五是需阶段性从乡镇、村（社区）获取报告数据的年初发文一次性安排到位◆★★◆，不准就一事项反复发文、重复发文。必须从乡镇◆◆★■■★、村（社区）取得的重要数据或台账，经县级分管领导同意后★★，原则上每半年或1年更新1次；确需经常更新的数据或台账，需有上级文件依据。所有制发文件应按正式公文起草要求，按程序审批后，经领导签字确认，以的形式印发■★★◆■，不得以白头文件、表格形式安排工作★◆◆★。所有文件印发需报专项机制办公室备案◆■■■■。

　　近日，新疆乌鲁木齐县、喀什地区★★■、库车市、阿图什等多地通过融媒体中心发布整治为基层减负系列政策◆■◆★★，包括不得随意向基层印发文件，坚决杜绝一切无意义值班值守■◆■◆，严禁随意安排加班，不得把休息休假作为管理手段，落实法定节假日制度，不得随意取消干部年假，禁止向基层摊派如网络投票点赞及转发等非核心任务等。

　　一是各级领导干部要多采取“四不两直◆◆◆■”方式开展调研工作，轻车简从、简化程序、减少陪同，注重随机抽查、务求实效，做到不扎堆、不重复调研★◆★◆◆。不得以调研之名行督查之实，坚决防止瞎指挥、乱表态、扣◆★★■◆★“帽子◆■◆■”■◆■■★，干扰基层正常工作。二是县四套班子主要领导调研时，原则上陪同的县级副职领导不超3人，无具体任务的单位一律不参与陪同调研，属地乡镇安排一名党政正职陪同◆★★◆★。三是其他县级领导调研原则上只安排涉及部门单位陪同，属地乡镇由分管领导陪同■■■◆■。四是部门主要领导调研时，由乡镇分管领导或具体负责陪同。五是开展调研工作◆■◆◆★■，必须拿出切实可行的措施◆■★★★，帮助基层解决实际问题，杜绝调而不研。

　　基层减负不是减责任和担当■★★★，更不是“躺平”和不作为，而是让基层卸下不该承担的负担■■■，担起该承担的责任，从繁琐的事务中解脱出来，真正沉下心身，把更多时间和精力放到抓落实上，集中精力为群众解难题办实事。县级层面整治为基层减负专项工作机制设立举报电话和电子邮箱，对举报线索查核属实的■★◆★■，及时督促整改；对违规违纪或造成较大负面影响的，将依规依纪从严处理。

　　一是值班值守工作需按文件规定或上级有关要求落实◆■，并向专项机制办公室报送依据后执行，坚决杜绝一切无意义值班值守。二是县级领导带班期间★★◆，原则上不得离开县域，可在县域范围内开展其他工作■◆★★■，保持通讯畅通即可。三是原则上每日乡镇常态值班不少于4人◆■★◆◆、社区不少于3人、村不少于2人★★■◆★；县属各单位严格按照上级要求做好值班值守工作◆■◆◆◆◆。四是在法定节假日参与值班值守的干部，应给予补休、调休。五是原则上学校◆◆★、幼儿园教职工不承担日常值班工作。

　　五严禁为◆★◆：严禁占用干部休息时间进行理论学习■★◆◆■■；严禁向基层随意摊派点赞、转发网络评选等任务；严禁未经报备擅自开展督导★★、检查、考核◆■、调研◆◆★■■■，纠正层层听汇报、简单翻笔记、查台账等做法；严禁非必要社会事务进校园、进医院、进派出所★◆◆；严禁向村（社区）约稿要信息◆◆。

　　严格落实村（社区）组织权责清单和准入机制◆■★★，凡属职能部门职责范围内的事项，不得以◆★■“属地管理”为由，随意将责任转嫁给下级；确需下级协助落实的事项，经县级分管领导签字报县委组织部审定，并在专项机制办公室备案。